Faire vivre la CGT au quotidien3 leviers à ne pas lâcher !
Tu es élu·e ou mandaté·e CGT dans l’entreprise ? C’est une responsabilité importante mais tu n’es pas seul·e. Voici trois leviers concrets et accessibles pour faire vivre le syndicat au quotidien, créer du lien, renforcer notre présence… et, surtout, faire bouger les lignes !
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Le panneau d’affichage
Notre parole visible
Tu as droit à un panneau syndical CGT dans l’entreprise. Il doit être visible et accessible (pas au fond d’un couloir vide…). C’est notre parole dans l’entreprise abreuvée de com patronale !
Ce qu’on peut y mettre :
- des infos sur la vie du syndicat (réunions, contacts, actualités, etc.) ;
- des tracts Info’Com-CGT, des prises de position, des comptes rendus syndicaux ;
- des infos utiles aux salarié·es (droit du travail, horaires, etc.)
Astuce : change le contenu régulièrement, nous pouvons t’aider à écrire des tracts si tu en as besoin.
Afficher, c’est faire entendre notre voix.
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Le local syndical
Un lieu pour rassembler
Dès 200 salarié·es, l’entreprise doit mettre à disposition un local syndical. Et c’est un vrai point d’appui : pour se réunir, se poser, préparer les actions, accueillir les collègues…
Pense à :
- réclamer les clés pour toi et les autres camarades CGT
- vérifier que le local est équipé (tables, chaises, armoire fermée à clef)
- l’utiliser et le faire vivre : permanence syndicale, accueil, pause « militante », etc.
Si l’employeur traîne des pieds ? On en parle ensemble. Ces droits sont garantis par le Code du travail, ils ne se négocient pas.
Avoir un local, c’est s’ancrer dans la durée.
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Les bonnes pratiques
Quelques trucs qui marchent
- Discuter avec les collègues à la machine à café, au vestiaire, dans la salle de pause, etc.
- Partir des soucis concrets des collègues (plannings, pression, salaires, conditions de travail, etc.)
- Rappeler qu’à la CGT, on n’est pas « contre tout » : on analyse, on agit, on propose, on défend !
- Avoir toujours une carte de contact à dispo ou à proximité pour rester en lien.
- Ne pas hésiter à dire : “Tu veux en parler ? Viens au local, on est là, on t’aide.”
Et surtout : ne pas attendre la « bonne occasion ». Chaque échange peut être un déclic. Et plus on est nombreux·ses, plus la CGT est vivante, mieux nos droits sont défendus !