Ce que nous défendons, et la manière dont nous faisons du syndicalisme
Les valeurs d’Info’Com-CGT s’inscrivent dans celles de la CGT, mais elles prennent aussi une dimension particulière dans notre histoire et dans les secteurs où nous intervenons.
Pour nous, les valeurs syndicales ne sont pas simplement des mots. Elles doivent se traduire dans notre façon d’organiser les salarié·es, de mener les luttes, de défendre les droits et de prendre les décisions collectivement.
La solidarité : ne laisser personne seul·e
La solidarité est au cœur de notre conception du syndicalisme.
Nous refusons l’idée selon laquelle chaque salarié·e devrait défendre individuellement ses intérêts face à son employeur. Une difficulté vécue individuellement peut révéler un problème collectif.
Nous cherchons donc à créer des solidarités entre les salarié·es, mais aussi entre les métiers et les statuts : CDI et CDD, intermittent·es, cadres et non-cadres, jeunes et salarié·es plus expérimenté·es.
Dans des secteurs où les parcours sont parfois fragmentés et les emplois précaires, la solidarité est une manière de construire un collectif là où l’organisation du travail cherche parfois à nous isoler.
Le rapport de force : nos droits ne sont jamais acquis
Pour Info’Com-CGT, le syndicalisme ne consiste pas uniquement à accompagner les décisions de l’employeur.
Les avancées sociales sont le résultat de mobilisations, de revendications et de rapports de force.
Nous privilégions toujours la recherche d’une solution lorsque celle-ci permet d’obtenir des avancées pour les salarié·es. Mais lorsque le dialogue ne suffit plus, nous considérons que la mobilisation collective est un moyen légitime et nécessaire pour faire entendre les revendications.
Négocier quand cela permet de gagner se mobiliser quand cela est nécessaire.
L’émancipation : comprendre pour pouvoir agir
Nous voulons faire du syndicat un outil d’émancipation.
Connaître ses droits, comprendre les comptes de son entreprise, analyser une réorganisation, décrypter les choix de la direction, comprendre son bulletin de salaire ou les mécanismes du CSE permettent aux salarié·es de ne plus subir les décisions qui leur sont imposées.
Notre objectif n’est donc pas de décider à la place des salarié·es, mais de leur donner les moyens de comprendre, de débattre, de décider et d’agir collectivement.
La démocratie : décider collectivement
Le syndicalisme doit être un espace où les salarié·es peuvent prendre la parole et participer aux décisions qui les concernent.
Nous défendons une conception du syndicat fondée sur la participation des adhérent·es et des salarié·es, le débat collectif et la construction des revendications à partir des réalités du terrain.
Un syndicat vivant est un syndicat qui permet à chacun·e de devenir acteur ou actrice de la lutte collective.
L’indépendance : défendre les intérêts des salarié·es
Notre syndicat est indépendant des employeurs, des gouvernements et des partis politiques.
Cette indépendance est essentielle : elle nous permet de défendre les intérêts des salarié·es, y compris lorsque cela nous conduit à nous opposer à une direction, à un gouvernement ou à une politique qui dégrade les droits sociaux.
Notre seule boussole syndicale doit rester l’intérêt collectif des salarié·es.
L’égalité : combattre toutes les discriminations
Nous considérons que le syndicalisme doit combattre toutes les formes de discrimination et d’inégalité.
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la lutte contre le sexisme, le racisme, les discriminations liées à l’âge, au handicap ou à la situation professionnelle font partie intégrante de notre action.
Les différences ne doivent jamais devenir un moyen de diviser les salarié·es ou de justifier des droits différents.
La justice sociale : partager autrement les richesses
Les richesses produites par le travail doivent bénéficier davantage à celles et ceux qui les produisent.
Nous défendons donc l’augmentation des salaires, la réduction des inégalités, la protection sociale, de meilleures conditions de travail et des services publics permettant à toutes et tous de vivre dignement.
Pour nous, le travail doit permettre de vivre, pas de s’épuiser.
La transformation sociale : ne pas se résigner
Enfin, Info’Com-CGT porte une conception du syndicalisme qui ne se limite pas à défendre l’existant.
Nous voulons transformer le travail et la société.
Cela signifie remettre en cause les organisations du travail qui produisent de la souffrance, combattre les inégalités, défendre les droits collectifs et donner davantage de pouvoir aux salarié·es sur les décisions qui concernent leur travail et leur vie.
Notre ambition est de construire une société dans laquelle les intérêts humains, sociaux et environnementaux prennent le dessus sur la seule recherche du profit.
Une même idée : le collectif
Toutes ces valeurs reposent finalement sur une conviction commune : c’est par l’action collective que nous faisons avancer nos droits !
Depuis les typographes qui se sont organisé·es au XIXe siècle jusqu’aux salarié·es de la communication et du numérique aujourd’hui, les formes de travail ont changé.
La nécessité de s’organiser, elle, demeure.
Notre histoire nous donne un héritage.
Nos valeurs nous donnent une direction.
Notre action collective construit la suite.